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　　　　　　　　　　　　　　　建设部扶贫开发领导小组办公室

　　我部定点扶贫工作始于1994年。1994年国家实施“八七扶贫攻坚计划”时，国务院确定我部定点扶贫的四个县为：青海省黄南藏族自治州的同仁县、泽库县和果洛藏族自治州的达日县、班玛县。2002年，国务院召开扶贫工作会议，将我部定点扶贫县调整为青海省黄南藏族自治州的泽库县和尖扎县。近年来，按照党中央、国务院对定点扶贫工作的部署，以及国务院扶贫办的统一安排，结合贫困地区实际情况，我部组织开展了一系列工作。
　　一、部党组心系贫困地区，高度重视定点扶贫工作
　　部党组始终把做好定点扶贫工作作为实践“三个代表”重要思想，维护困难群体利益的一项重要工作。为加强扶贫工作的组织领导和沟通协调，我部专门成立了扶贫开发领导小组，由傅霎娟副部长任组长，有关司局主要领导参加，领导小组每年召开会议，研究部署年度定点扶贫工作。部领导每年至少一次带队到定点扶贫县实地考察，调研扶贫工作进展和效果，走访慰问贫困群众，协调落实帮扶措施。
　　二、落实市政设施建设项目补助资金，帮助改善当地困难群众的生产和生活条件
　　三年来，针对帮扶两县市政基础设施普遍不足，服务能力弱的实际情况，我部协调国家发展改革委、财政部等部门，累计为黄南州和两县落实补助资金1710万元，专项用于城镇市政基础设施建设和改造，以及国家历史文化名城规划和基础设施建设补助。其中：2003年，落实中央预算内补助资金200万元，国债500万元；2004年，落实国债资金700万元；2005年，落实国家历史文化名城补助资金60万元，中央预算内投资250万元。
　　三、帮助编制县、乡规划，指导帮扶地区依据城乡规划，合理有序建设
　　帮助编制完成了泽库县泽曲镇、尖扎县坎布拉镇、马堂镇的详细规划，编制完成了尖扎县康杨镇和泽库县和日乡总体规划编制，落实了规划编制单位，解决了补助资金50万元。目前，规划已经编制完成进入实施阶段，对合理引导当地乡村布局，完善配套设施，促进当地经济社会发展起到了积极作用。
　　四、加大人才工作支持力度，提高劳动者的素质和领导干部科学管理、依法决策的水平
　　三年来，我部利用各种培训机会累计为当地培训党员领导干部92人次，培养技术人员7人次，培训农民工52人，转移就业28人，接收3人到部有关单位挂职，选派挂职干部1人。其中：2003年，接收2名技术人员到直属单位挂职，为两县免费培训了7名规划人才，选派1名机关干部到当地挂职；2004年，委托青海省建设厅为尖扎县培训了52名藏族农民工，免费培训各级领导干部13人次，利用“校企助读”项目实现了当地28名劳动力转移就业；2005年，支持青海省举办了全省城镇规划建设领导干部高级培训班1期，共79人，吸收尖扎县1名同志到部机关挂职。
　　五、广泛发动部有关单位干部职工开展捐献活动，力所能及地为帮扶县解决实际困难
　　三年来，我部组织部有关单位干部职工开展了针对两县的捐献活动，共募集资金和物资折合105．4万元。其中：2003年，开展了向泽库、尖扎两县“送温暖”活动，累计捐款16．7万元，电脑15台，打印机5台，棉被182床，各类衣物7888件，由傅雯娟副部长带队把钱款和物资直接送到贫困县，送到贫困农牧民手中。2004年，捐助7．2万元用于资助两县各100名贫困家庭子女完成初中三年学业。2005年，组织捐助60万元用于资助两县各建设一所希望小学，捐资10万元，为两县各援建了一所村级卫生室。
　　通过三年定点扶贫工作，我们的主要经验和体会是：部领导重视是做好扶贫工作的前提；立足于帮扶县实际，发挥部门优势，是做好扶贫工作的基础；帮扶两县干部群众自力更生、艰苦奋斗是做好扶贫工作的关键；部内各部门通力协作、密切配合是做好扶贫工作的重要保证。
　　下一步，我部将继续结合两县实际，加大帮扶力度，充分发挥行业和部门优势，不断探索扶贫新路，认真做好定点扶贫工作。